Construire un prévisionnel de masse salariale en 8 étapes
Mars 2022
Erwan OLLIVIER
La masse salariale se définit selon l'INSEE comme le cumul des rémunérations brutes des salariés de l'établissement (hors cotisations patronales). Par extension, et notamment en contrôle de gestion social, on parle de masse salariale budgétaire qui inclut les salaires bruts, les cotisations patronales, les régimes accessoires, les allocations perte d'emploi, l'intérim, les frais de recrutement ...
Ce volume financier représente 65% à 85% des dépenses annuelles des structures publiques et nécessite ainsi une élaboration prévisionnelle précise selon une méthode structurée.
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